С одной стороны это хорошо, что не нужно платить фиксированный оклад для персонала, с другой стороны договорится со всеми этими людьми и быть уверенным в том, что они не подведут это занятие не из легких. Поэтому в начале статьи говорилось о том, кто в первую очередь умеет договариваться. Работать нужно только с ответственными и проверенными людьми. Найдите персонал для замещения основного состава, например, если кто то не сможет. Реклама. Для раскрутки агентства по организации мероприятий в бизнес план нужно включить и расходы на рекламу объявления в СМИ раздача листовок социальные сети и наличие собственного сайта в интернете прямые телефонные звонки. Все это работает и приносит свои плоды. Финансовый план. Расписать этот бизнес план с детальными расчетами не выйдет, поскольку нужно знать четкий перечень предоставляемых агентством услуг. Исходя из этого нужно будет формировать бюджет на декорации и принадлежности. Из основных затрат это аренда офиса 4. В среднем люди запускают свой бизнес, имея в кармане от 2. Окупаемость этого бизнеса составляет от 1,5 до 2 х лет. Выводы. Бизнес на организации праздников построенный в первую очередь на умении скооперировать нужных людей, в нужное время в нужном месте. При этом всем вы должны грамотно вести финансовые расчеты и предлагать хорошие гонорары, чтобы у людей отпадало любое желание вас подставить. Если вас смущает покупка огромного количества оборудования и прочего на первоначальном этапе его можно брать в аренду, а музыкантов, например, найти со своей аппаратурой. Договариваетесь за процент от оплаты и работаете. При правильном построении бизнеса сарафанное радио сделает свое дело, и клиенты сами будут вас находить. Отличным вариантом будет сотрудничество с компаниями, например проведение различного рода креативных корпоративов. Опять же все будет зависеть от ваших умений продавать свою услугу. Одним из наиболее перспективных направлений организации праздников являються детские праздники и свадьбы.